はじめに
当事務所は、麻生が一人だけで運営している個人事務所です。
ご提供できる業務内容は限られますが、得意とする分野については、大きな事務所に所属しているだけの経験の浅い社労士とは、”一味も二味も違った”ご支援をお約束します。
| 麻生が得意な業務 |
| ●問題社員（能力不足・協調性不足・勤務不良）への対応に苦慮している ●労働基準監督署の調査が入ってしまった。 ●社員が合同労組（ユニオン）に駆け込んだ。 ●ハラスメント問題を起こす社員が後を立たない。 ●成果に応じて給与・賞与を決定したい。 ●社員の貢献度を評価できる仕組みを導入したい。 |
| ご提供できない仕事 |
| ●労働保険（労災・雇用）、社会保険（年金、健保）の手続き業務 ●勤怠管理・給与計算の業務 ●助成金の受給代行業務 |
顧問契約
定額の月額顧問料で、相談対応を行う契約です。
人事・労務管理に関する様々な問題への対応・相談へのアドバイス、法改正情報のご提供をさせていただきます。
| 従業員数 | 顧問料 |
| 50人未満 | ５万円〜 |
| 50〜100人未満 | ８万円〜 |
| 100〜300人未満 | １０万円〜 |
| 300人以上 | 応相談 |
スポット業務
◆ 個別相談（タイムチャージ）
人事・労務に関するご相談を、ご面談またはWEB面談で対応させていただきます。
| 内容 | 報酬 |
| 面談又はWEB面談 | ３０分単位 １万円 |
◆労働基準監督署調査対応
労働基準監督署が会社に調査に入った場合の会社のサポートをします。
数多くの調査対応の経験を活かして、会社のリスクを最小限にできるようにお手伝いします。
| 内容 | 報酬 |
| ①事前相談対応 ②調査の立ち会い ③是正報告書作成 | 一式 ２０万円～ |
◆個別労働紛争対応
社員が、労働局の「助言・指導」、「あっせん」の制度を利用した際に、会社側のご支援いたします。
| 内容 | 報酬 |
| ①事前相談 ②申立書面作成 ③当日立ち会い | 一式 ２０万円～ |
◆社員研修
社会保険労務士・人事コンサルタントとしての豊富なセミナー講師実績を活かして、各種社員研修を行うことができます。
| 研修 | 内容 | 時間 | 報酬 |
| ハラスメント 防止研修 （通常研修） | セクハラ、パワハラ、マタハラなど企業に防止が求められるハラスメントについて社員に啓蒙を行います。 | 90分 | 10万円～ |
| ハラスメント 防止研修 （特別研修） | ①社員への事前アンケート ②クラウドアンケート集計 ③問題社員への特別研修 ④個別カウンセリング | （研修のみ） １２０分 | ３０万円〜 （要見積） |
| 人事労務基礎研修 | 新入社員に対して、会社で勤務する上で必ず理解しておくべき労務管理に関する基礎知識を習得させます。 | 90分 | 10万円～ |
| 人事考課者研修 | 会社の人事制度の中で、課題となる評価者に対して、 人事考課の基本について研修します。 | 120分 | 20万円～ |
※上記に限らず、ご要望に応じた研修会を実施いたしますので、ご相談ください。