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【Youtube】【問題社員の対処法①】懲戒処分を実施せよ！

今回より「問題社員の対処法」について全７回のシリーズで解説いたします。第１回は、懲戒処分の正しい進め方について、詳しく解説しています。会社を悩ませる問題社員に対して、懲戒処分を行わなず我慢に我慢を重ねている会社が非常に多いというのが実態...

【Youtube】今話題！”インフレ手当”の注意点！

物価高が進む中、インフレ手当の支給を検討する会社が増えています。社員の生活支援のために支給することは、社員満足度の向上のために有効ですが、一歩間違えると思わぬトラブルになる可能性があります。今回の動画は、インフレ手当に関して、同一労働同...

【Youtube】賃上げ時代到来！”正しいベースアップ”の進め方

ウィズコロナの時代に入り、企業活動も活発化してきました。長期的な人手不足と円安による物価高の中で、今後賃金げが加速しようとしています。長い間、賃金が低迷していた反動で、ベースアップの仕方が十分理解されていない会社が見受けらます。今回の...

【Yotube】最低限！この８項目をチェックせよ！”同一労働同一賃金はこれからが本番！

同一労働同一賃金において最もリスクの高い手当等に絞って企業が取るべき対応をわかりやすく解説しています。

【Yotube】「普通の”ハラスメント研修”効果なし！」を公開しました！

記念すべき１本目の動画です。ちょっと過激なタイトルと思われそうですが、麻生がたくさんの会社でハラスメント研修講師をやってきて到達した結論です。もちろん、動画の中でそのための解決策を解説しています。ぜひ、ご覧ください！

【Yotube】「人事スッキリTV」スタートしました！

２０２２年１０月１４日（木）より、いよいよYoutubeチャンネル”人事スッキリTV”をスタートしました。今回の動画は、「自己紹介動画」です。ぜひご覧ください！